「 80／20 法則」指出，80％的成果來自於20％的努力。80／20 工作族了解這點，要盡可能把每天的時間投入在這20％的高生產力作業中。
80／20 工作族能夠找出自己的優點，然後有計畫地充分發揮所長。能這麼做的關鍵在於，從周遭找到一群能相互截長補短的成員，組成事業團隊。如此才能讓你不論在人生或事業的努力，把自己大部分時間和精力花在最有價值的事情上。
一、培養個人才能中最具創意的20％
每個人都有自己的長處。80／20工作族能夠找出自己以小搏大的20%才能，並據此安排日常作業，盡量把時間花在能創造大成就的20%才能上。這些人也懂得努力培養強化自己這20%的才華和能力。
二、開發自己最棒的新點子
成功的商業點子總有成功先例，因此若想找出新的商業點子，不妨設法在自己感興趣的領域中，找出最成功的20％點子，再加以修改增訂，為這些合成的點子注入新生命。
三、把重心放在個人最重要的利潤來源
要增加利潤，就該運用80／20法則重塑自己的經營模式。這意味必須辨識出現有業務中最有利潤的部分，並以此為基礎擴展業務，開發息息相關的新商機。
四、善用時間
80／20 工作族明白以20％的時間創造 80％的附加價值。因此能心無旁騖，善用20％的時間，使自己有獨特的表現，不受其他會影響個人效能的雜事干擾。
五、知人善任
組織80％的成果是由20％的員工所創造。80／20工作族能聘雇並留住同樣是高生產力的員工，創造合適的環境，讓這群人發光發熱。
六、充分運用各項資源
80／20工作族打造出一種有效運用組織創造的財富的環境，包括自創新公司。更常見的是，80／20工作族懂得與現有員工結為夥伴關係，共創事業新高峰。
七、和其他企業合資
一旦找出業務中最具價值的20％後，就把剩下的80％業務外包出去，其他企業幫你處理「雜務」，你才能專注在創造最大財富的業務上；甚至可以考慮委託競爭對手做那80％的工作。
八、看緊把自己推往目標的資金
今日財富並非由所有應用資金創造的，而是一小部分資金加上有力的新點子和提案。也就是說，一點資金加上來自80／20工作族的創意，就是當今社會的財富創造者。
九、累積成功
對80／20工作族而言，最大的挑戰並非推出新業務之時，而是在新業務開始邁向成功之際。此時不是停下來享受榮耀的時候。要繼續努力成長，直到獲致極大成就為止。
